2009年3月16日星期一上午，我院赵叶珠副教授在院会议室为师生作了一场题为《厦门大学教师工作满意度调查》的学术报告。报告会由史秋衡副院长主持，潘懋元教授、刘海峰教授等本院多位教师以及博士、硕士研究生参加了此次报告会。
报告首先阐述了研究的背景和目的，回顾了国内外关于教师工作满意度的相关研究，提出高校教师工作满意度调查对于体现高校人文关怀、加强高校教师队伍建设以及帮助高校管理层制定相关的决策具有相当的参考意义。赵叶珠老师分别以性别、学历、职称、收入等影响因素出发，探讨了厦门大学教师在“教学、学术交流、深造发展、国际化、工作条件、科研、人际关系、工作压力、环境适应”等维度上的差异，并就调查结果进行了讨论，给出了精辟的分析。最后在整个调查结果的基础上，赵叶珠老师提出了许多相应的建议，如“关心青年教师的成长”、“学术性职业中女教师工作的引导”“建立教学或科研两种评估机制”等等。
整个报告条理清晰，内容丰富，从多个角度对我校教师的工作满意度做了详细分析。报告富有实际意义，反映出厦门大学教师目前的客观工作状况及其主观态度。最后潘懋元教授、刘海峰教授充分肯定了此次报告的意义，并作了精彩的点评。整个报告会令在场的广大师生受益匪浅，报告会在一片热烈的掌声中结束。
据悉，此次报告内容为厦门大学妇委会委托课题研究的成果之一。受妇委会的委托，赵叶珠副教授主持了《厦门大学教师工作生活质量的调查研究》课题研究。我校妇委会成立于2007年1月，赵叶珠老师任第一届妇委会副主任。