2008年6月14日至6月15日，由宁波职业技术学院主办、厦门大学教育研究院“高等职业教育内部管理体制创新研究”课题组承办的“两岸高等技职教育论坛”在浙江省宁波市隆重举行。
共有19位境内外著名学者、教育专家及高职院校校长出席了本次论坛。大陆代表团由团长厦门大学教育研究院副院长、教育部文科重点研究基地常务副主任史秋衡教授带队，代表有原教育部职教司司长、原中国职业技术教育学会副会长兼学术委员会主任杨金土先生，原教育部高教司副司长、中国产学研合作教育协会会长朱传礼先生，中国职业技术教育学会副会长兼学术委员会主任、华东师范大学职成所所长石伟平教授，中国产学研合作教育协会常务副会长兼秘书长、北京教育科学研究院副院长吴岩教授，《教育研究》主编高宝立教授，天津大学职业技术教育学院院长周志刚教授，中科院院士、宁波职业技术学院院长贺贤土院士，宁波职业技术学院党委书记、执行院长苏志刚等；台湾代表团由团长台北科技大学教授、台北市“教育局”副局长林腾蛟先生带队，代表有台北科技大学教授、台湾“教育部”技职司副司长李彦仪女士，龙华科技大学副校长林如贞女士，中州技术学院副校长柴御清先生，台北科技大学技职研究所所长林俊彦教授，台湾师范大学工业教育系主任吴明雄教授，台湾师范大学技术职业教育研究中心主任徐昊杲教授，云林科技大学技术及职业教育研究所所长廖年淼教授，辅英科技大学副校长张可立先生；参加论坛的还有来自美国托莱多大学院校研究处处长，美国中北部地区高校资格评审委员会评审员宁斌。
旁听本次论坛的人员有宁波职业技术学院的各学院和职能部门的中层以上管理人员和教学骨干50余人，以及厦门大学教育研究院的课题组成员、博士生陈萦和博士生冯典。
论坛围绕“高等技职院校内部管理体制创新研究”的会议主题，分设了高等技职院校制度设计的理论与创新；卓越高等技职院校的领导体制创新；高等技职院校内部组织机构的设置；现代高等技职院校工作关系的协调等六个议题。与会代表首先就上述议题作了大会发言，就职业院校内部管理的信息、经验进行了交流和沟通，提出了一些富有建设性的主张、观点或意见。
台湾学者就台湾技职院校组织机构设置、教学品质保障体系、教师激励措施、校长遴选制度、学院运作功能以及产学合作机制等问题进行了理论探讨和实践介绍。大陆学者就高职院校的办学定位、战略管理、校园文化建设、就业问题、产学研发展的历史回顾与展望等问题进行了探讨。我院副院长史秋衡教授认为，高职院校是有别于传统大学的另一类高等院校，外适性的质量观和日趋激烈的竞争环境要求它必须进行战略管理主动应对环境的变化，他提出了高职院校综合利用战略工具获取长期竞争优势的策略和做法。来自美国的宁斌博士介绍了美国社区学院的内部管理体制，并指出，随着中国经济的发展，中国产业经济的转型，企业人才需求结构将发生变化，中国高等职业院校在专业设置上需要有一定的前瞻性，要做到科学预测，未雨绸缪，超前开设具有“低投入、高产出”的专业。
6月15日下午，与会专家对宁波职业技术学院进行了案例分析，就如何快速适应产业转型、推行绩效考核、提升教师水平等问题进行了深入剖析和研究，并提出了一些建设性的意见。
本次论坛的成功召开为探索一条高职院校内部管理改革的设计思路提出了思考的方向，对于今后中国高职院校的下一步改革和发展意义重大。

厦门大学教育研究院
博士生陈萦